LINDUNG 24 Jam在马来西亚是强制的吗？

只对外籍劳工强制。2026年7月8日内阁决定后，本地雇员改为自愿参加。在2026年7月13日至8月31日之间没有退出的本地雇员会自动受保障，并依PERKESO“一旦加入，永久加入”原则继续参加。2026年6月的供款对所有人都是强制的。

LINDUNG 24 Jam要扣多少钱？

2028年5月31日前为月薪的0.75%，只由雇员缴付，工资顶限RM6,000。PERKESO供款表列出：月薪RM1,800每月RM13.15，RM3,000为RM22.15，RM5,000为RM37.15，最高RM44.65。费率预定2028年6月起升至1%，2031年6月起升至1.25%。

2026年6月的LINDUNG 24 Jam供款可以退回吗？

不可以。PERKESO表示，2026年6月的供款在内阁决定之前依法属强制性，不能退还。只有已退出者7月起的供款可以退回，而且只能由雇主通过ASSIST门户申请。

我已退出LINDUNG 24 Jam，可以再加入吗？

可以。从2026年9月2日起，你可在LINDUNG Faedah门户（lindungfaedah.perkeso.gov.my）或以参加表格重新加入。保障从提交的日期和时间开始，当月供款按全月薪水计算，表格也写明这是“一旦加入，永久加入”的选择。

2026年LINDUNG 24 Jam：0.75%买到什么保障、谁仍须缴付，以及8月31日之后如何重新加入

PERKESO的LINDUNG 24 Jam计划为雇员提供马来西亚境内工作以外意外的保障，费用是薪水的0.75%（月薪RM3,000每月RM22.15）。它在2026年6月1日以强制方式推出，内阁7月8日决定后对本地雇员改为自愿，退出期已在8月31日结束。本文说明你现在的处境：谁仍受保障、6月的钱为何不能退，以及如何从9月2日起重新加入。

> 本文依据PERKESO官方文件撰写，于2026年9月28日查阅：LINDUNG 24 Jam计划页面、2026年8月13日英文常见问题、2026年6月常见问题、新供款表、2026年7月22日福利计算图表、参加表格及2026年9月1日重新加入通告，另参考《2026年雇员社会保险（一般）（修订）条例》（P.U.(A) 206）。

今年有三个月，马来西亚人薪水单上的一行字变了两次。从2026年6月1日起，所有受SOCSO保障的雇员开始为一个名为LINDUNG 24 Jam的新计划多缴薪水的0.75%。7月8日，内阁决定本地雇员改为自愿参加。PERKESO随后开放退出期，已于8月31日结束。很多人至今仍不确定自己落在哪一边，也不知道这是否重要。

LINDUNG 24 Jam到底保障什么

它的正式名称是非工作意外计划（Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja，SKBBK），由《2026年雇员社会保险（修订）法令》[A1788法令]设立，相关条例自2026年6月1日起生效。在此之前，SOCSO的伤害保障只赔偿“因工作并在工作过程中”发生的意外，以及上下班途中的意外。（另一个残疾计划Skim Keilatan，在符合供款条件下为长期残疾发放退休金，维持不变。）

LINDUNG 24 Jam填补的是其余时间。PERKESO常见问题列出的例子包括：佳节回乡途中发生车祸、从床上跌下、踢足球或骑脚车时受伤，以及在家修理东西时受伤。它也说明，即使警方发出罚单或罚款，道路意外仍受保障，只要该意外不属刑事罪行。PERKESO估计每年约有25万名雇员遭遇这类没有SOCSO保障的意外。

不受保障的情况：

在马来西亚境外发生的意外。
工作中或上下班途中的意外，这些仍由现有的职业伤害计划负责（同一宗意外不能两边索赔）。
疾病，包括糖尿病、发烧或高血压，以及职业病。
自残、欺诈，以及犯罪期间发生的意外。
没有薪水也没有供款的月份，例如长期无薪假。仍在薪资名单上的短期无薪缺勤依然受保障。
已选择退出而尚未重新加入的人。

它赔什么

福利与SOCSO职业伤害计划相同：医疗（政府医院或诊所，若到私人诊所则按政府收费标准报销）、医生证明病假四天或以上（包括意外当天）的暂时残疾津贴、永久残疾津贴、严重残疾者每月RM500的长期护理津贴、身体与职业康复、遗属津贴、子女教育贷款，以及RM3,000殡葬津贴。

PERKESO以RM3,000月薪做的示例：病假期间每天RM47.20；一名29岁、被评定100%残疾的雇员，可一次过领取RM51,156.54或每月RM1,274.40；若雇员身故，遗属（一名遗孀和一名孩子）每月RM1,593。月薪RM1,800的每日津贴为RM28.00，RM5,000则为RM79.20。雇主提供的医药保险不会减少以上任何一项。

按薪水计算的费用

供款只从雇员薪水中扣除。雇主不需多付，因为他们已负担1.25%的职业伤害计划。以下数字来自PERKESO新供款表（第一类，第一阶段）：

月薪RM1,800：每月RM13.15。
RM2,500至RM2,600：RM19.15。
RM3,000：RM22.15。
RM4,000：RM29.65。
RM5,000：RM37.15。
超过RM5,900：RM44.65，即最高额，因为工资以RM6,000为顶限。

费率分阶段调整：2026年6月1日至2028年5月31日为0.75%，至2031年5月31日为1.00%，之后为1.25%。PERKESO常见问题补充说，后续阶段“须视”相关条例及生效日期而定，所以应视为预定，而非确定。

8月31日之后你的处境

你什么都没做： 你受保障。PERKESO常见问题指出，在8月31日前没有退出的本地雇员会“自动启动”，并依“一旦加入，永久加入”原则继续参加。

你已退出： 退出生效后发生的意外不受保障。雇主可通过ASSIST门户申请退回2026年7月起的LINDUNG 24 Jam扣款；雇员不能自行申请退款。

2026年6月的钱： 在内阁决定之前，这笔供款依法属强制性，不能退还，即使你之后退出也一样。如果雇主6月没有扣除，PERKESO表示仍须补扣。好处是：任何在6月发生意外的人，不论是否已退出，都受保障。

你是外籍劳工： 仍属强制，不能退出。

你有两个雇主： 只由其中一个扣款。你须到PERKESO办事处以参加表格选择由哪一个扣；若不选择，PERKESO会代为指定。

重新加入

从2026年9月2日起，已退出的雇员可在LINDUNG Faedah门户（lindungfaedah.perkeso.gov.my）或以纸本参加表格重新加入。保障从你提交的日期和时间开始，而不是从月初开始，但供款按当月全月薪水计算。PERKESO的例子：9月15日重新加入，就要以整个9月的薪水计算9月供款。表格上也写明“一旦加入，永久加入”，所以重新加入原则上是永久的。

你可以在PRIHATIN门户或应用程序查看实际扣了多少。如果雇主有扣款却没有缴交给PERKESO，你可以向PERKESO投诉。雇主一旦被定罪，最高可罚款RM10,000或监禁两年，不过PERKESO在计划启动后给予雇主六个月宽限期，期间免于罚则。

接下来会怎样

人力资源部在7月9日宣布政策转向时表示，将在2026年底前检讨该计划的方向、成效与可持续性，之后可能修订法律。换句话说，“自愿”是内阁决定，但法令文字仍写着强制。2027年财政预算案将于10月9日提呈；若计划规则有变，我们会更新本文。