> 本文依据PERKESO官方文件撰写，于2026年9月28日查阅：LINDUNG 24 Jam计划页面、2026年8月13日英文常见问题、2026年6月常见问题、新供款表、2026年7月22日福利计算图表、参加表格及2026年9月1日重新加入通告，另参考《2026年雇员社会保险（一般）（修订）条例》（P.U.(A) 206）。
今年有三个月，马来西亚人薪水单上的一行字变了两次。从2026年6月1日起，所有受SOCSO保障的雇员开始为一个名为LINDUNG 24 Jam的新计划多缴薪水的0.75%。7月8日，内阁决定本地雇员改为自愿参加。PERKESO随后开放退出期，已于8月31日结束。很多人至今仍不确定自己落在哪一边，也不知道这是否重要。
LINDUNG 24 Jam到底保障什么
它的正式名称是非工作意外计划（Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja，SKBBK），由《2026年雇员社会保险（修订）法令》[A1788法令]设立，相关条例自2026年6月1日起生效。在此之前，SOCSO的伤害保障只赔偿“因工作并在工作过程中”发生的意外，以及上下班途中的意外。（另一个残疾计划Skim Keilatan，在符合供款条件下为长期残疾发放退休金，维持不变。）
LINDUNG 24 Jam填补的是其余时间。PERKESO常见问题列出的例子包括：佳节回乡途中发生车祸、从床上跌下、踢足球或骑脚车时受伤，以及在家修理东西时受伤。它也说明，即使警方发出罚单或罚款，道路意外仍受保障，只要该意外不属刑事罪行。PERKESO估计每年约有25万名雇员遭遇这类没有SOCSO保障的意外。
不受保障的情况：
- 在马来西亚境外发生的意外。
- 工作中或上下班途中的意外，这些仍由现有的职业伤害计划负责（同一宗意外不能两边索赔）。
- 疾病，包括糖尿病、发烧或高血压，以及职业病。
- 自残、欺诈，以及犯罪期间发生的意外。
- 没有薪水也没有供款的月份，例如长期无薪假。仍在薪资名单上的短期无薪缺勤依然受保障。
- 已选择退出而尚未重新加入的人。
它赔什么
福利与SOCSO职业伤害计划相同：医疗（政府医院或诊所，若到私人诊所则按政府收费标准报销）、医生证明病假四天或以上（包括意外当天）的暂时残疾津贴、永久残疾津贴、严重残疾者每月RM500的长期护理津贴、身体与职业康复、遗属津贴、子女教育贷款，以及RM3,000殡葬津贴。
PERKESO以RM3,000月薪做的示例：病假期间每天RM47.20；一名29岁、被评定100%残疾的雇员，可一次过领取RM51,156.54或每月RM1,274.40；若雇员身故，遗属（一名遗孀和一名孩子）每月RM1,593。月薪RM1,800的每日津贴为RM28.00，RM5,000则为RM79.20。雇主提供的医药保险不会减少以上任何一项。
按薪水计算的费用
供款只从雇员薪水中扣除。雇主不需多付，因为他们已负担1.25%的职业伤害计划。以下数字来自PERKESO新供款表（第一类，第一阶段）：
- 月薪RM1,800：每月RM13.15。
- RM2,500至RM2,600：RM19.15。
- RM3,000：RM22.15。
- RM4,000：RM29.65。
- RM5,000：RM37.15。
- 超过RM5,900：RM44.65，即最高额，因为工资以RM6,000为顶限。
费率分阶段调整：2026年6月1日至2028年5月31日为0.75%，至2031年5月31日为1.00%，之后为1.25%。PERKESO常见问题补充说，后续阶段“须视”相关条例及生效日期而定，所以应视为预定，而非确定。
8月31日之后你的处境
你什么都没做： 你受保障。PERKESO常见问题指出，在8月31日前没有退出的本地雇员会“自动启动”，并依“一旦加入，永久加入”原则继续参加。
你已退出： 退出生效后发生的意外不受保障。雇主可通过ASSIST门户申请退回2026年7月起的LINDUNG 24 Jam扣款；雇员不能自行申请退款。
2026年6月的钱： 在内阁决定之前，这笔供款依法属强制性，不能退还，即使你之后退出也一样。如果雇主6月没有扣除，PERKESO表示仍须补扣。好处是：任何在6月发生意外的人，不论是否已退出，都受保障。
你是外籍劳工： 仍属强制，不能退出。
你有两个雇主： 只由其中一个扣款。你须到PERKESO办事处以参加表格选择由哪一个扣；若不选择，PERKESO会代为指定。
重新加入
从2026年9月2日起，已退出的雇员可在LINDUNG Faedah门户（lindungfaedah.perkeso.gov.my）或以纸本参加表格重新加入。保障从你提交的日期和时间开始，而不是从月初开始，但供款按当月全月薪水计算。PERKESO的例子：9月15日重新加入，就要以整个9月的薪水计算9月供款。表格上也写明“一旦加入，永久加入”，所以重新加入原则上是永久的。
你可以在PRIHATIN门户或应用程序查看实际扣了多少。如果雇主有扣款却没有缴交给PERKESO，你可以向PERKESO投诉。雇主一旦被定罪，最高可罚款RM10,000或监禁两年，不过PERKESO在计划启动后给予雇主六个月宽限期，期间免于罚则。
头三个月的数字
退出期结束后，PERKESO在2026年9月9日的媒体汇报会上公布了第一批数字：
- 850万名、即87.6%的本地雇员选择留在计划内，12.4%选择退出。
- 退出者中约52%月薪低于RM3,500，53%在雪兰莪、吉隆坡和布城（柔佛11%，槟城9%）。
- 6月1日至8月31日，PERKESO共收到6,330宗索赔，平均每天约69宗，赔付RM997万。索赔者约74%月薪低于RM3,500。
- 9月2日重新加入功能开放后的九天内，已有9,000至10,000名退出者重新加入。
PERKESO总执行长也向记者表示，雇员因意外领取LINDUNG 24 Jam津贴期间，雇主不能将其解雇。其策略副总执行长则表示，供款率达到1.25%全额后，收入替代率将从目前的48%升至80%。
对仍须强制参加的外籍劳工而言，问题在于雇主没有缴款。根据10月9日的Bernama报道，PERKESO表示自6月1日以来，近50万名已登记的外籍劳工没有任何LINDUNG 24 Jam供款，一旦受伤便无法索赔。PERKESO的Ops Kesan执法行动在2020年至2026年9月期间共发出25,011张罚单，总额RM1,500万。外籍劳工可在PRIHATIN门户查看供款，并向PERKESO举报不缴款的雇主。
接下来会怎样
人力资源部在7月9日宣布政策转向时表示，将在2026年底前检讨该计划的方向、成效与可持续性，之后可能修订法律。换句话说，“自愿”是内阁决定，但法令文字仍写着强制。
10月9日提呈的2027年财政预算案没有改动LINDUNG 24 Jam：费率、本地雇员自愿参加的地位，以及重新加入的途径都维持不变。预算案中与PERKESO有关的措施针对其他群体：政府为17个非强制行业的逾20万名自雇人士承担LINDUNG Kendiri供款的70%；为电召车司机和送货骑士提供35%的PERKESO配对供款奖励（平台公司也一起供款则提高至50%）；商用车司机可通过PERKESO获得最高RM30的健康检查礼券。在年底检讨结果出炉之前，本文所述规则依然适用。