*封面图片：柔佛居銮的PERKESO办事处及Employment Centre Plus，Dominic Nelson摄，来自维基共享资源（CC BY-SA 4.0）。*
> 简单回答： 如果是雇主结束你的工作，而且不是你的选择、也不是你的错，你很可能可以申领。先看看过去两年的薪水单上是否有满12个月的EIS扣款，然后在60天内通过PERKESO的LINDUNG Kerjaya网站申请。不要等最后一笔薪水结清才申请。
大多数马来西亚雇员的薪水单上都有一小行「EIS」或「SIP」扣款，却从来没留意。这是依据《2017年就业保险制度法令》（第800号法令）设立的失业保险。从2026年10月1日起，法令改名为《2017年就业保险制度与就业服务法令》，赔付比很多人想象的好。以下根据PERKESO的声明和法令条文说明它如何运作。
谁可以申领
你必须是非自愿失业的供款人。第800号法令第30条和《星报》2026年10月2日的解说列出了哪些算、哪些不算。
算是失业： - 裁员或冗员； - 自愿或双方同意离职计划（VSS/MSS）； - 公司倒闭； - 推定解雇，即雇主严重违反合约而令你离职。第30(2)条也包括因受威胁、性骚扰或工作场所不安全而离职。
不算： - 自己主动辞职； - 因行为不检被开除； - 合约期满，或合约工作已完成； - 退休。
供款条件： 失业前24个月内至少供款12个月。法令第一附表把公务员、法定机构和地方政府职员，以及大部分外籍劳工排除在外，也排除未满18岁或超过60岁的人。
可以拿多少
求职津贴（Elaun Mencari Pekerjaan）按你的假定月薪计算。这是PERKESO根据你供款的薪金得出的数字，每月上限RM6,000。
- 第1个月： 80%
- 第2个月： 50%
- 第3和第4个月： 40%
- 第5和第6个月： 30%
可以领几个月要看你的供款记录。根据第四附表，第一次申领时，过去24个月供款12至15个月可领3个月，16至19个月领4个月，20至23个月领5个月，24个月全满领6个月。
计算例子（来自《星报》）： 月薪RM5,000、可领满六个月的人，依次可拿RM4,000、RM2,500、RM2,000、RM2,000、RM1,500和RM1,500，共RM13,500。
我们以RM3,000计算： 同样的百分比大约是RM2,400、RM1,500、RM1,200、RM1,200、RM900和RM900，六个月约RM8,100。实际数字可能稍低，因为PERKESO是把薪金归入供款等级，而不是用确切薪水计算。
2026年10月1日的改变
PERKESO在10月1日发表声明，马新社和《新海峡时报》都有报道。新规定适用于当天起失业的人：
- 提早复职津贴： 如果你在津贴领完前找到新工作，可一次过拿未领余额的50%，以前是25%。以《星报》的RM5,000例子来说，两个月后找到工作的人还有RM7,000未领，因此可拿RM3,500。
- 培训费： 获批准的再培训课程最高资助RM7,000，以前是RM4,000。
- 培训津贴： 参加获批准培训期间每天RM30。
- 流动援助津贴（新）： 如果新工作地点离家超过100公里，可一次过领RM1,000。
PERKESO表示，这些改变惠及超过700万名供款人，平均每人福利约RM3,300。
申领步骤
- 拿到终止雇佣信。 信中应写明原因，例如裁员、VSS或公司倒闭。如果你是被逼走的，信上却写「辞职」，签字前先提出。
- 在最后工作日起60天内申请，可以上LINDUNG Kerjaya网站，或到任何PERKESO柜台。
- 准备好身份证、终止雇佣信、银行户口资料和薪金证明（例如薪水单）。文件不齐会拖慢申请，最好第一次就带齐。
- 在MYFutureJobs登记，并每个月持续证明你在找工作，否则津贴可能会停发。
如果申请被拒
根据第800号法令第61条，你可以在收到PERKESO书面决定后60天内向社会保险上诉理事会（Social Security Appellate Board）上诉。如果不同意理事会的决定，还可以上高等法院。最常见的问题是离职方式属于辞职类、供款月数不够，或申请太迟，先检查这三点。雇主还欠你什么，可以参考我们的通知期与最后薪水指南。
*资料来源：PERKESO 2026年10月1日声明（马新社、《新海峡时报》报道）；《星报》QuickCheck，2026年10月2日；《2017年就业保险制度法令》（第800号法令）第28、30、36、61条及第一、第三、第四附表（2021年综合文本）。2026年11月13日PERKESO官网拒绝我们的连接，所以2026年的数额来自媒体报道的PERKESO声明。*