> 速览：2026年10月29日核对移民局（JIM）的“Pembantu Rumah Asing”（外籍女佣）页面、劳工局的PDA表格、《2024年最低工资令》，以及Bernama、《星报》与FMT的报道。移民局页面没有收费表，所以下文的政府收费是公开记录中最新的数字，并注明日期。本文适用于马来西亚半岛；沙巴与砂拉越另有规定。
对许多马来西亚家庭来说，有住家帮佣，夫妻才能同时工作、照顾新生儿或年迈父母。规定比多数人想象的严格，而且因女佣来源国而大不相同。以下按顺序说明移民局的要求。
谁可以聘请
在谈收入之前，移民局页面先列出四个条件：
- 雇主须是已婚夫妇，并有15岁以下孩子或患病或年迈的父母
- 已通过劳工局ePPax网上系统，取得《雇佣法令》第60K条批准
- 没有被宣判破产，也不在移民局的可疑名单或黑名单上
- 穆斯林雇主只能聘请穆斯林女佣
女佣必须是女性，申请当年年龄21至45岁，经其本国卫生部委任的诊所证明健康，且申请时人在本国。
收入门槛视来源国而定
移民局列出九个来源国，各有家庭收入门槛与个人担保金（女佣逃跑则被没收）：
- 印尼： 收入RM7,000，担保金RM250
- 菲律宾、斯里兰卡、印度、尼泊尔： 收入RM5,000，担保金RM750
- 泰国、柬埔寨： 收入RM3,000，担保金RM250
- 老挝、越南： 收入RM3,000，担保金RM1,500
聘请第二名女佣，每月净收入须超过RM10,000并附文件说明理由；第三名或以上须超过RM15,000，并获移民局总监特别批准。
印尼女佣有另一套规则
根据2022年马印备忘录，移民局表示印尼女佣只能通过与印尼安置机构合作的持牌私人中介引进，走“附带参考签证”程序（2022年8月16日起不准直接聘请）。规定包括：中介费上限RM15,000、最低月薪RM1,500、家庭人数不超过六人、合约须经印尼大使馆认证，职务限于家务与煮食、照顾孩子或照顾老人。若女佣三个月内被证明不适合，或六个月内逃跑，你有权获得替换。
该备忘录将于2027年4月到期。人力资源部长拉玛南于2026年10月7日对Bernama表示，马来西亚已把新备忘录草案交给雅加达，谈判“已到最后阶段”。新的工资或费用上限尚未公布。
工资：RM1,700最低工资不适用
《2024年最低工资令》不涵盖家庭佣工，所以女佣工资按来源国条件与你的合约而定：印尼女佣按备忘录为RM1,500。菲律宾于2025年8月把海外家庭帮佣的最低工资由400美元提高至500美元，给马来西亚中介六个月时间遵守。移民局规定工资须在每月最后一周前发放，并保留记录。
文件手续，一步一步来
- 在ePPax取得第60K条批准。
- 向你住址所属的移民局办事处申请，或通过中介申请（印尼与菲律宾女佣经中介网上申请）。须备齐申请表格、IM 12表格、各盖RM10印花的个人担保书与雇佣合约、夫妻双方身份证副本、结婚证书、女佣护照副本与体检报告，以及三个月薪水单与公积金结单或报税表格。
- 缴付劳工税、签证、手续费与准证费。移民局发出附带参考签证批准信，女佣再于MyVISA申请签证。
- 到入境点接她。她必须在30天内于注册诊所完成FOMEMA体检。
- 在这30天内带她的护照与FOMEMA结果回到移民局，工作准证（PLKS）获签12个月。
到期前90天内可在FWCMS网上更新，须附最新的FOMEMA“健康”结果。根据《雇佣法令》，你也必须在雇用后30天内（PDA 1表格）及终止雇用后30天内（PDA 2表格）通知劳工局。
政府收费是多少
移民局已不再列出收费表，以下是有记录的最新数字。《星报》于2023年11月报道，印尼女佣续证共RM610：劳工税RM410、准证RM60、手续费RM125与签证RM15。自2018年1月起实施的劳工税表规定，每户第一名女佣RM410，第二名及之后每名RM590（NST与FMT，2017年12月）。女性的FOMEMA体检费于2023年12月起调高至RM217，现在每年都要做（FMT，2024年1月）。付款前请向中介或移民局确认最新金额。
出了问题怎么办
如果她带着个人物品离开，你须亲自带同取消信、移民局的逃跑报告表格与警方报案书到移民局报告。在你报告之前，她在法律上仍由你负责。正式结束雇用，须在MyPASS@JIM申请离境备忘录（Check Out Memo），并备有30天内的回程机票。她只能在第一年内、并取得你的书面同意后转换雇主。
在沙巴与砂拉越，自2026年2月15日起，雇主聘请州外人士前须先取得州劳工总监的执照（PU(A) 84/2026与85/2026），另加州移民局批准。